Рабочая виза в польшу – какие документы необходимы для оформления

Содержание

как получить польскую рабочую визу, цена

Польша привлекательна для многих иностранцев, желающих осуществлять свою профессиональную деятельность за границей. Здесь более высокий уровень заработной платы, нежели в близлежащих странах. А язык, менталитет и цены имеют некоторое сходство. Но чтобы трудоустроиться в этой республике на легальных основаниях, требуется специальное разрешение, а именно — рабочая виза в Польшу.

Преимущества рабочей визы

Легальное пребывание и трудоустройство в пределах страны — далеко не единственные права, которые дает польская рабочая виза. Данный вид разрешения позволяет иностранцам посещать все страны Евросоюза и находиться на их территории довольно долгий срок — 90 дней за одно полугодие.

Правда сперва придется пересечь польскую границу, по этому типу «пропуска» поехать куда-то, кроме Польши из своей страны не получится. А вот вернуться на родину можно через границу любого государства.

Рабочая виза в Польшу

Национальная виза категории D — виды

Польскую рабочую визу относят к национальной и делят на 2 категории, отличающиеся сроком действия:

  • На 6 месяцев. Позволяет работать в Польше ровно 90 дней. Как подряд, так и с перерывами. Главное, чтобы общее количество дней не превышало дозволенное. Чтобы сделать такое разрешение, нужно предоставить консулу краткосрочный контракт или сезонный;
  • На год. Выдается только консульством при предъявлении долгосрочного трудового контракта и позволяет работать в Польше 180 дней.

Национальную визу категории D подразделяют на несколько типов, отличающихся по виду разрешенной деятельности.

Тип визы Аппликанты
A Люди, которые уже успешно работают в Польше.
B Квалифицированные сотрудники, достигшие уровня менеджмента.
C Сотрудники, переведенные из зарубежного филиала компании в польский.
D Работники, направляющиеся в Польшу для выполнения определенных задач и на четкий срок по контракту.
E Иностранцы, которых нанимает польский работодатель для выполнения временных, краткосрочных работ — до трех месяцев.

Куда лучше обратиться

Обратиться за выдачей рабочих виз в Польшу можно как в консульство республики, так и в аккредитованные визовые центры. Первый вариант привлекательней для тех, кому нужно выехать в Польшу сиюминутно, а платить за срочность не хочется. Поскольку здесь документы рассматривают в течение 5 дней, а во втором случае — 10-14.

Сеть визовых центров развита более широко, и иногда проще прибегнуть к услугам этих учреждений, нежели ехать в соседний город. К примеру, в России консульства есть лишь в Санкт-Петербурге, Калининграде, Иркутске, Смоленске и Москве. К тому же в обязанности консула не входит помощь в подаче заявления, а в центрах можно рассчитывать на комментарии по любым спорным вопросам.

В визовом центре Польши

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.

Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.

Страна гражданина Стоимость консульского сбора Доплата за срочность Цены на услуги визовых центров (сервисный сбор)
Украина 0 +30 евро +19-23 евро
Россия 60 евро +30 евро +19-23 евро
Беларусь 20 евро Не предусмотрена +19-23 евро

С чего начать оформление

Главный документ, без которого консул не станет рассматривать заявление — официальное приглашение к сотрудничеству. Предоставить его заявителю должен сам работодатель, предварительно заполнив специальный бланк и зарегистрировав его в управлении воеводства (того, где будет работать иностранный сотрудник).

Приглашение для рабочей визы в Польшу

Образец приглашения

В приглашении указывают:

  • Все реквизиты компании;
  • Персональные и контактные данные сотрудника, информацию из паспорта;
  • Цель приглашения;
  • Дату написания приглашения;
  • Сроки действия договора или контракта;
  • Финансовые сведения;
Приглашение должно быть заверено печатью приглашающей организации.

Получается первое, что необходимо предпринять — это найти свободную вакансию и потенциального работодателя, который готов будет тратить свои собственные средства и время на оформление приглашения.

Полный перечень обязательных документов

Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Польше, необходимо собрать и предоставить в консульство следующий пакет документов:

  1. Действующий загранпаспорт с как минимум 2 чистыми страницами + копию всех его страниц;
  2. 2 фотографии паспортного образца. Одну следует приклеить на заполненный бланк анкеты;
  3. Сам бланк анкеты и ее индивидуальный номер, который присваивается во время ее регистрации. Заполняют анкету на сайте http://www.e-konsulat.gov.pl в режиме онлайн;
  4. Оригинал и копию страховки на весь срок работы. Минимальная сумма страховки — 30000 евро. Если полис оформит сам работодатель, то понадобится лишь его копия;
  5. Документы, гарантирующие предоставление заявителю работы в Польше. Ими являются рабочий договор и контракт;
  6. Квитанцию, подтверждающую оплату консульского сбора.

Нововведения 2017 года

На конференции, проведенной в Варшаве в 2016 году, было принято решение внести изменения в процедуру выдачи виз. Теперь, чтобы получить рабочие визы в Польшу, иностранным заявителям не потребуется приглашение

. Этот документ утратит свою силу.

Остальные нововведения коснуться следующих направлений:

  • Иностранные сотрудники смогут претендовать на получение одного из трех типов виз — временной (6 месяцев), сезонной (8 месяцев) и визы по разрешению польского консула (от 1 до 3 лет). Разрешение, как и приглашение, оформляет работодатель;
  • Сезонная виза позволит работать только в трех сферах — сельское хозяйство, общепит и отельный бизнес;
  • Сотрудник, которому выдана виза по разрешению, должен зарегистрироваться на предприятии пригласившего работодателя в течение двух недель. Иначе визу аннулируют;
  • Работник сможет сменить работодателя всего 1 раз и столько же раз сможет подать прошение на продление визы.
Изменения планировалось ввести в силу 1 января 2017 года, но было принято решение отложить эту процедуру до 2018 года.

Какие ошибки приводят к отказу и как его оспорить

Чаще всего причиной отказа в выдаче национальной визы становятся:

  • Ложная информация, предоставленная заявителем;
  • Сам работодатель или его компания, если с их стороны было выявлено нелегальное трудоустройство иностранных лиц;
  • Недостаточная квалификация для выполнения работы, на которую претендует заявитель.

Отказ можно оспорить, но лишь в течение 7 текущих дней. Для этого необязательно обращаться к грамотному специалисту, все можно сделать самостоятельно.

Первое действие — обращение в воеводство, в котором зарегистрирован контракт и заполнение специального заявления. В нем следует указать факты, которые смогут послужить основанием для обжалования решения и подтвердить их, приложив соответствующие документы.

После нужно заново подать все необходимые документы в консульство, в котором заявитель планирует получать разрешение. И лучше проверить их на соответствие требуемым нормам, поскольку повторный отказ обжалованию не подлежит.

visaget.ru

как получить и открыть ее самостоятельно украинцам, белорусам и россиянам


Сложная финансовая ситуация заставляет экономить на привычных благах. Некоторых подобное не устраивает, и они отправляются на заработки за границу. Рабочая виза в Польшу открывает широкие возможности для накопления средств и построения карьеры в этом государстве. Также она может стать начальным этапом эмиграции на ПМЖ в Польшу.

Получить приглашение в течение 10 дней и гарантированно затем оформить рабочую визу в течение 5-7 дней дня вам помогут специалисты надежного визового центра, более 6 лет работающие с Польшей. 100viz.com

Краков, ПольшаКраков, Польша

Вид на центральную рыночную площадь в Кракове

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Этапы трудоустройства в Польше

Процедура по трудоустройству иностранца в Польше в 2019 году состоит из трех этапов:

  1. Поиск работодателя и получение от него приглашения на работу.
  2. Получение рабочей визы. Без нее легально пребывать на польской территории с целью трудоустройства не получиться.
  3. Оформление разрешения на работу в Польше. Действующие нормы польского законодательства подразумевают его получение независимо от ситуации на местном рынке труда.
Вернуться к оглавлению

Преимущества рабочей визы

Польская рабочая виза позволяет легально находиться на территории страны и дает право на официальное трудоустройство. Также она позволяет пересекать границы других государств Евросоюза и находиться в них 180 календарных дней в течение 1 года. Как показывает практика, особо за соблюдением этого правила не следят и иностранные подданные часто его нарушают. Но все же рисковать не стоит.

рабочая виза в Польшурабочая виза в Польшу

Так выглядит польская рабочая виза

Рабочая виза в Польшу проставляется в чистый загранпаспорт без каких-либо препятствий, отсутствие поездок в другие страны ранее не является препятствием.

Польская виза не актуальна для других государств шенгена. Для трудоустройства на их территории необходимо оформлять иное разрешение.

Особенностью получения этого типа визы можно назвать то, что подача документов на нее проводится только при личном присутствии заявителя. Не стоит верить обратным обещаниям при использовании услуг посредников.

Вернуться к оглавлению

Типы рабочих виз

Согласно законодательной базе Польши существует несколько видов рабочих виз, которые могут оформить иностранные подданные.

Это:

  1. Виза на 180 дней, то есть 6 месяцев. Она позволяет находиться на территории Польши 180 календарных дней. Самостоятельно ее получить сможет каждый при предоставлении всех необходимых документов. Но этих документов много, также нужно оформить специальное приглашение на работу от работодателя в Польше.рабочая виза в Польшу
    рабочая виза в Польшу
  2. Виза на 360 дней, то есть на год. Данный тип редко выдается с первого раза. Как правило, на нее претендуют после окончания полугодовой. Виза «360» позволяет работать в Польше 180 или 360 дней в течение года на усмотрение консула.
Вернуться к оглавлению

Нормативная база

Чтобы открыть рабочую визу необходимо представить следующие документы:

  • загранпаспорт;
  • ксерокопию всех страниц, в том числе пустых, внутреннего паспорта;
  • 2-3 фотографии паспортного формата на светлом фоне;
  • анкету;
  • оригинал и копию приглашения на работу.

Дополнительно чиновники могут запросить полис медицинского страхования и копию кода налогоплательщика.

Вернуться к оглавлению

Приглашение на работу

Рабочее приглашение составляется на специализированном бланке польской компанией, которая готова предоставить трудоустройство иностранному подданному.

приглашение на работуприглашение на работу

Пример польского приглашения на работу

На нем в обязательном порядке указывается:

  • полное название фирмы с реквизитами;
  • персональная информация сотрудника с указанием паспортных данных;
  • дата составления;
  • печать от Воеводского управления;
  • цель, для которой приглашается иностранец;
  • срок пребывания в Польше с четким указанием дат;
  • физическое или юридическое лицо, которое берет финансовые затраты по процедуре (проезд, проживание и т.д.).
Вернуться к оглавлению

Оформление визы через визовый центр 100Viz.com

Гарантированно и быстро оформить визу можно через проверенный визовый центр 100viz.comуже более 6 лет, оказывающего подобные услуги

  • Оформление официального приглашения от работодателя для работы в Польше в течение 10 дней ( если у вас его нет ).
  • Правильная подготовка и подача документов.
  • Оформление готовой визы в течение 5-7 дней ( в общей сложности вместе с получением приглашения будет 15-20 дней ).
  • Помощь в оформлении визы гражданам без прописки.
  • Работа напрямую с консульствами.
  • Работа со сложными ситуациями.
  • Заключение договора с клиентом, если вам это требуется.

Адрес: Москва, Строительный проезд дом 7а

Телефон: +7 (985) 522-05-05

Время работы с 10.00 до 19.00

e-mail: [email protected]

Вернуться к оглавлению

Разрешение на работу

Иностранные подданные для легальной трудовой деятельности должны получать разрешение на работу в Польше. Упрощенная визовая система для украинцев и россиян позволяет им трудоустраиваться без него в 2019 году. Но наличие разрешения гарантирует легальную работу и дает право на проживание на польской территории.

Открыть разрешение может только работодатель, подав в Воеводство пакет документов:

  • заявку на получение разрешения;
  • копию штатного расписания;
  • документ, подтверждающий деятельность компании; завод в Польшезавод в Польше

    Работа на польском рыбном заводе

  • копию квитанции об оплате пошлины в размере 50-100 злотых.

Документы на выдачу разрешения на работу рассматриваются в течение 1-2 месяцев. После этого выдается воеводское приглашение для работы в Польше.

Гражданам стран-участниц Евросоюза и членам их семей получение разрешения на работу не нужно. Также от процедуры освобождены люди творческих профессий при сроке пребывания в стране не более 30 дней, служители церковных объединений и сотрудники НАТО.

Вернуться к оглавлению

Отказ в выдаче разрешения

Отказ в выдаче разрешения возможен в нескольких случаях:

  • Предоставление ложной информации;
  • Работодатель признан виновным в нелегальном трудоустройстве граждан других стран;
  • Иностранный подданный не соответствует требуемой квалификации для работы в Польше.

Также отказ возможен, если будущий работодатель не предоставил полный перечень требуемых документов.

Отказ в получении рабочего разрешения можно оспорить в течение двух недель после его получения.

разрешение на работуразрешение на работу

Пример польского разрешения на работу

Необходимо обратиться к Воеводе для написания соответствующего заявления. В нем необходимо указать обоснованные факты, способные обжаловать отказ.

Вернуться к оглавлению

Актуальные нововведения

С конца апреля 2015 года действует новая форма бланка рабочего приглашения. Польским правительством была введена материальная ответственность в размере 3000 злотых за выдачу фиктивного документа, что отмечено на его тыльной стороне.

Польский работодатель с нынешних пор обязан указывать в приглашении заработную плату, на основании которой по приезде заключается трудовой контракт. Пошлина за нарушение составляет от 3000 злотых.
Многие фирмы готовы предоставить приглашение на работу, которое недействительно на практике. При обнаружении его фиктивности во время рассмотрения документов ставится отказ.

В 2019 году освобождены от получения рабочего разрешения иностранцы, проводящие научно-исследовательскую работу.

Вернуться к оглавлению

Стоимость и сроки оформления визы

Открыть рабочую визу можно через региональное представительство Польши. Процедура длится 2-3 недели, при срочном оформлении до 3-4 дней.

Если доверить ее получение аккредитованным посредникам, оформление займет от 2 до 8 недель.

Цена оформления рабочей визы для украинцев и россиян варьируется в пределах 150-300 евро. Если получать ее самостоятельно, то цена составит около 125 евро.

Вернуться к оглавлению

Продление рабочей визы

При приближении окончания срока действия визы некоторые задумываются о продолжении трудовой деятельности на территории Польши.

Начинать ходатайство можно при соответствии одному из установленных критериев:

  • Невозможность возвращения в родную страну по причине здоровья;
  • Непредвиденные обстоятельства, которых при открытии визы не было и не предполагалось их появление;
  • Наличие профессионального интереса в продолжение деятельности на территории Польши.
карта Польшикарта Польши

Подробная карта польских воеводств

Соответствие вышеперечисленным критериям заявителю понадобится доказать. По собственному желанию без наличия достаточно веских причин продлить рабочую визу в Польше не удастся.

Для продления визы необходимо самостоятельно обратиться к Воеводе по месту проживания и представить следующие документы:

  • заявление на польском языке;
  • 2-3 цветных фотографии;
  • загранпаспорт с наличием минимум двух пустых страниц.

В процессе процедуры государственное лицо вправе запросить дополнительные документы для подтверждения необходимости продления. Если обоснований для более длительного пребывания на территории Польши нет, то Воевода выдает заявителю отказ. отказ в продлении визыотказ в продлении визы В течение 14 календарных дней решение можно обжаловать. При нахождении на польской территории с просроченной визой иностранцу грозит депортация с возможным временным запретом на въезд.

Вернуться к оглавлению

Стоимость продления

За продление доведется уплатить пошлину в размере около 30-100 евро. В случае отказа по ходатайству средства возвращаются заявителю.

Вернуться к оглавлению

Срок продления

Процедура продления визы обычно занимает до 7 рабочих дней. Довольно часто ходатайство затягивается на несколько месяцев. Документы, поданные на продление после окончания даты визы, к рассмотрению не принимаются. Поэтому позаботиться необходимо заранее, чтобы избежать нежелательных проблем.


Польша – одна из самых привлекательных стран для украинцев и россиян. С первого взгляда кажется, что трудоустройство в иностранных компаниях и оформление рабочей визы недоступно обычному человеку. Но при соответствующем желании и терпении все оказывается намного проще.

Для гарантированного получения рабочей польской визы в течение 15-20 дней с момента подачи заявки — обращайтесь к специалистам 100viz.com

visasam.ru

Рабочая (трудовая) виза в Польшу для россиян в 2019 году в Москве

Стоимость рабочей визы в Польшу напрямую зависит от количества документов, которые необходимо собрать. Разрешение на работу выдается на срок от 6 месяцев до 1 года. Оформлять такое разрешение чаще всего решаются украинцы, приехавшие на заработки, или граждане России. В польской стране можно легко найти должность с высокой зарплатой в евро.

Получение рабочей визы в Польшу – это отличные инвестиции в свое будущее.

Шенгенское разрешение позволяет легально трудоустраиваться на территории страны. Вы можете пребывать в любой стране Европейского Союза 90 дней подряд или менее.

Цена рабочей визы в Польшу для россиян невелика, но благодаря визовому разрешению вы сможете заключать любые трудовые контракты.

Главное – не работать нелегально. В этом случае въезд на территорию всех стран ЕС для вас будет навсегда закрыт.

Трудовая виза в Польшу делится на две разновидности:

  • Шенгенская. Выдается сроком на 6 месяцев. Позволяет находиться на территории страны ровно 90 дней или менее без перерыва. После этого вам придется выехать в Россию хотя бы на несколько недель.
  • Национальная. Самостоятельно оформить такую трудовую визу в Польшу в Москве очень сложно. Она позволяет пребывать на территории страны в течение 1 года или 5 лет.

Делится на подкатегории:

  1. Люди, уже имеющие работу.
  2. Опытные сотрудники с востребованной профессией.
  3.  Люди, переведенные в польский филиал с основного места работы.
  4. Работники, отправляющиеся по контракту для выполнения определенных задач.

Стоимость получения рабочей визы в Польшу напрямую зависит от выбранной организации. Если вы планируете оформить все самостоятельно, посетите наш визовый центр.

Записаться туда можно с помощью официального сайта или позвонив по номеру телефона. Тогда придется заплатить консульский сбор – 35 евро.

Однако если вы не желаете самостоятельно стоять в очередях и собирать тонны бесполезных документов, просто обратитесь в наше агентство! Наши операторы помогут вам за умеренную плату.

  1. Офис, удобно расположенный в центре Москвы.
  2. Низкая стоимость на оформление виз различных направлений.
  3. Полное сопровождение клиента на всех этапах получения разрешения.
  4. Безупречная репутация за долгие годы нашей работы.
  5. Гарантия положительного ответа от консула.

Просто позвоните нам или напишите на адрес электронной почты. Мы оперативно отреагируем на вашу заявку, ответим на все интересующие вопросы и поможем с оформлением документов!

vac-ru.com

Рабочая виза в Польшу для россиян – получение, оформление в Москве

Предлагаем оформление рабочей визы типа «Д» в Польшу на 1 год с непрерывным пребыванием 365 дней.

Если вы рассматриваете возможность трудоустройства в Польше, тогда вам следует получить визу либо вида на жительство, позволяющие находиться на территории Польши максимально долго.

Один из самых распространённых документов это:
Польское рабочее приглашение (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi | заявление о намерении трудоустройства иностранца) для граждан Украины, Республики Беларусь, Грузии, Молдовы и РФ. На оформление пришлашения имеет право только польский работодатель. На основании приглашения вы получаете национальную рабочую визу категории D05 с правом пребывания на территории Польши в течении 180 дней в году.
Разрешение на работу иностранца (ZEZWOLENIE NA PRACĘ CUDZOZIEMCA NA TERENIE RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ | Воеводское приглашение или Воеводская виза в Польшу). Это официальный документ выдаваемый воеводством региона Польши в котором планируется трудоустройство? на основании которого вы можете получить годовую национальную годовую мульти-визу(360/360) в Польшу с последующей возможностью оформления Вида на Жительство.

  • Мы не являемся посредниками, ввиду этого наши цены самые низкие на рынке данной услуги.
  • Подача и получение визы может проводиться, как в постоянного проживания, так и в Европе (Таллин, Рига, Париж) при наличии действующей шенгенской визы. Таким образом можно продлить свое пребывание, если вы находитесь в Европе по шенгенской визе.

Рабочие визы в Польшу

Жители РФ имеют право работать на территории польского государства только при условии оформления специального разрешительного документа. Главное преимущество трудовой миграции в данную страну – относительно простые правила получения визового разрешения.

Рабочая виза в Польшу позволяет легально трудоустраиваться на всей территории страны, беспрепятственно путешествовать внутри зоны действия шенгенского договора. После получения визы лицо получает доступ ко всем вакансиям на польском трудовом рынке. Иностранный гражданин должен приступить к рабочим обязанностям в двухнедельный срок. В противном случае выданный документ аннулируется. При этом важно учитывать, что процедура перехода к другому работодателю по имеющемуся визовому разрешению не допускается.

Средние заработные платы по областям

Область труда Заработная плата, евро
Строительство 650 — 700
Торговля 400 — 450
Общественное питание 300 — 350
Гостиничный бизнес 300 — 350
Сельское хозяйство 900 — 1000
Обслуживающий персонал с квалификацией 500 — 1000
Международные грузоперевозки 4000 — 4500
Грузовые и пассажирские перевозки
в пределах страны
800 — 1000
Медицина 800 — 2000
IT- технологии 1600 — 1800
Газо и электроснабжение 1300 — 1500

Оформление рабочей визы в Польшу: порядок и правила

Процесс получения рабочей визы в Польшу, цена которой варьируется в зависимости от срока действия, типа документа, состоит из нескольких этапов. Первый из них – подача заявления в соответствующие государственные органы. Вся документация предоставляется единым пакетом и рассматривается в течение определенного времени. Национальные визы для трудовых мигрантов делятся на несколько категорий:

  • A – выдается при наличии непрерывного стажа в Польше;
  • B – руководящее звено, топ-менеджеры высокой квалификации;
  • C – сотрудники компаний, которые были переведены из филиалов в других странах;
  • D – для лиц, работающий по контракту;
  • E – иностранные граждане, оформленные на выполнение сезонных работ.

Кроме того, существует виза вида 180/360, разрешающая иностранцу трудиться в течение полугода. Для того, чтобы получить рабочую визу в Польшу в Москве потребуется соглашение на кратковременное сотрудничество. Годовой визовый документ разрешает работать на польской территории в течение одного года. Срок действия может быть увеличен по инициативе нанимателя на срок до трех лет. Список документов на визу включает: ксерокопия международного паспорта, фотографии установленного образца, заполненная по образцу анкета, действующий страховой медицинский полис, договор трудового найма, квитанция об оплате визового сбора.

Достопримечательности Польши

Вилянувский дворец
Вилянувский дворец Вроцлавский собор
Вроцлавский собор Замок Ксёнж
Замок Ксёнж Старая часть города Замосць
Старая часть города Замосць Старый город Варшавы
Старый город Варшавы Старый город Кракова
Старый город Кракова

Где оформить рабочую визу в Польшу

Порядок получения рабочих виз в Польшу для россиян регламентируется определенными правилами, порядок пользования зависит от конкретного типа визы. Например, голубая карта ЕС выдается лицу, имеющему высшее образование, подтвержденный опыт работы по своей специальности, а также действующее гражданство за пределами Евросоюза. Помимо этого, у него должна быть медицинская страховка, действующий рабочий контракт или приглашение на должность в конкретной компании. Обладатель EU Blue Card получает возможность беспрепятственно менять место работы, претендовать на получение ВНЖ. Отсутствие постоянной занятости допускается на срок до трех месяцев. Данная рабочая виза в Польшу для россиян позволяет получать бесплатное образование детям иностранного гражданина, а также предусматривается автоматическое оформление вида на жительства для всех членов семьи трудового мигранта.

Юридическая компании EUFreedom предлагает собрать, перевести, документы на рабочую визу в Польшу. Предоставляются выгодные условия сотрудничества, доступные цены. Мы возьмем на себя все заботы по сбору, переводу, передаче необходимых бумаг. Сэкономим ваше личное время. Оперативно решим правовые, организационные вопросы, связанные с процедурой иммиграции, поможем с трудоустройством, получением вида на жительства, приобретением и продажей недвижимости в Европе.

eu-freedom.com

Рабочая виза в Польшу для граждан СНГ, России, Украинцев

Политика конфиденциальности

Политика конфиденциальности ООО «Центр Путешествий» Настоящая Политика конфиденциальности персональной информации (далее — Политика) действует в отношении всей информации, которую ООО «Центр Путешествий» и/или его аффилированные лица, включая все лица, входящие в одну группу с ООО «Центр Путешествий» (далее — «Центр Путешествий») могут получить о пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ и продуктов «Центр Путешествий» (далее — Сервисы, Сервисы «Центр Путешествий»). Согласие пользователя на предоставление персональной информации, данное им в соответствии с настоящей Политикой в рамках отношений с одним из лиц, входящих в «Центр Путешествий», распространяется на все лица, входящие в «Центр Путешествий». Использование Сервисов «Центр Путешествий» означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования Сервисов. 1. Персональная информация пользователей, которую получает и обрабатывает «Центр Путешествий» 1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимаются: 1.1.1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации (создании учётной записи) или в процессе использования Сервисов, включая персональные данные пользователя. Обязательная для предоставления Сервисов (оказания услуг) информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется пользователем на его усмотрение. 1.1.2 Данные, которые автоматически передаются Сервисам «Центр Путешествий» в процессе их использования с помощью установленного на устройстве пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой страницы. 1.1.3 Иная информация о пользователе, сбор и/или предоставление которой определено в Регулирующих документах отдельных Сервисов «Центр Путешествий». 1.2. Настоящая Политика применима только к Сервисам «Центр Путешествий». «Центр Путешествий» не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайтах «Центр Путешествий», в том числе в результатах поиска. На таких сайтах у пользователя может собираться или запрашиваться иная персональная информация, а также могут совершаться иные действия.1.3. «Центр Путешествий» в общем случае не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой пользователями, и не осуществляет контроль за их дееспособностью. Однако «Центр Путешествий» исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. 2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей 

2.1. «Центр Путешествий» собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для предоставления Сервисов и оказания услуг (исполнения соглашений и договоров с пользователем). 

2.2. Персональную информацию пользователя «Центр Путешествий» может использовать в следующих целях: 

2.2.1. Идентификация стороны в рамках соглашений и договоров с «Центр Путешествий»; 

2.2.2. Предоставление пользователю персонализированных Сервисов; 

2.2.3. Связь с пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сервисов, оказания услуг, а также обработка запросов и заявок от пользователя;

 2.2.4. Улучшение качества Сервисов, удобства их использования, разработка новых Сервисов и услуг; 

2.2.5. Таргетирование рекламных материалов; 

2.2.6. Проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных. 

3. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи третьим лицам 

3.1. «Центр Путешествий» хранит персональную информацию пользователей в соответствии с внутренними регламентами конкретных сервисов. 

3.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц. При использовании отдельных Сервисов пользователь соглашается с тем, что определённая часть его персональной информации становится общедоступной. 

3.3. «Центр Путешествий» вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих случаях: 

3.3.1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия; 

3.3.2. Передача необходима в рамках использования пользователем определенного Сервиса либо для оказания услуги пользователю; 

3.3.3. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры; 

3.3.4. Такая передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученной им персональной информации; 3.3.5. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов «Центр Путешествий» или третьих лиц в случаях, когда пользователь нарушает Пользовательское соглашение сервисов «Центр Путешествий». 3.4. При обработке персональных данных пользователей «Центр Путешествий» руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных». 4. Изменение пользователем персональной информации 4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, а также параметры её конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования персональных данных в персональном разделе соответствующего Сервиса. 4.2. Пользователь также может удалить предоставленную им в рамках определенной учетной записи персональную информацию, воспользовавшись функцией «Удалить аккаунт» в персональном разделе соответствующего Сервиса При этом удаление аккаунта может повлечь невозможность использования некоторых Сервисов «Центр Путешествий».

5. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей «Центр Путешествий» принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

 6. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство 

6.1. «Центр Путешествий» имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция всегда находится на странице по адресу visateka.ru 

6.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и «Центр Путешествий», возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации.

 7. Обратная связь. Вопросы и предложения Все предложения или вопросы по поводу настоящей Политики следует сообщать по адресу [email protected]

 

visateka.ru

Рабочая виза в Польшу – от 600 EUR

Россияне, как и граждане других стран, могут легально трудоустроиться в странах Евросоюза, в число которых входит Польша, только при условии наличия специального документа – рабочей визы.

Как Вы помните, наиболее популярными визами в Евросоюз являются визы категории С, которые еще называют шенгенскими, и визы категории D, которые также называют национальными или долгосрочными. Рабочая виза в Польшу относится к категории долгосрочных виз и оформляется она на срок до одного года с последующим правом на продление.

На сегодняшний день Польша является популярной страной для трудоустройства среди граждан России и других стран СНГ. И это неудивительно, ведь средняя заработная плата в стране увеличивается, а прожиточный минимум остается довольно низким.

Минимальная заработная плата в Польше в настоящее время составляет 2 250 злотых брутто/14,7 злотых брутто в час. Но недавно власти страны заявили, что с января 2020 года минимальная заработная плата в стране будет увеличена на 15,6%. Это изменение должно затронуть всех работников.

Минимальная ставка при наличии трудового договора (Umowa o pracę) увеличится на 350 злотых и будет составлять 2600 злотых брутто. При работе по договору-поручению (Umowa zlecenie) почасовая ставка увеличится на 2,30 злотых и будет равняться 17 злотых брутто.

Виды рабочих виз в Польшу

Всего есть три вида национальных рабочих виз в Польшу:

  1. Виза для краткосрочных работ (180/360)

Эта виза позволяет находиться на территории Польши 6 месяцев в течении календарного года. Для получения такой визы нужно, чтобы работодатель предоставил Заявлении о намерении поручить иностранцу выполнение работы (Оswiadczenie). В случае получения визы работать можно будет только у того работодателя, который отправил это заявление.

При этом такое заявление не является документом, подтверждающим факт трудоустройства, поэтому в дальнейшем работодатель обязан:

  • Подписать договор с иностранным гражданином в согласии с условиями, указанными в Оswiadczenie, не позже первого дня работы иностранца в Польше.
  • Сообщить о своем новом работнике в Управление социального страхования (ZUS) в течении 7-ми дней со дня подписания трудового договора (Umowa o pracę) или договора-поручения (Umowa zlecenie).

Продлить работу на основании Оswiadczenie нельзя. Для этого нужно оформлять воеводскую визу, о которой мы поговорим ниже.

  1. Виза для сезонных работ

Эта виза подойдет для той работы, которая по законодательству Польши трактуется как сезонная. К категории сезонных работ принадлежат многие профессии из следующих сфер:

  • сельское хозяйство;
  • лесозаготовка;
  • туризм;
  • животноводство;
  • рыболовство;
  • охота.

Виза выдается на срок 9 месяцев в течении года. Пиком сезонных работ является период с мая по сентябрь. Оформить визу можно сразу на несколько лет, но работать все равно можно будет лишь 270 дней в году. Чтобы получить визу для сезонных работ, работодатель, как и в предыдущем случае, должен зарегистрировать специальное заявление.   

Кстати, в отличие от полугодовой визы, которую можно оформлять в любое время года, визу для сезонных работ в Польше лучше оформлять в начале календарного года, если Вы хотите, чтобы Вам ее выдали именно на 9 месяцев. Дело в том, что эта виза привязана к календарному году, и если, к примеру, получить ее в июне, то до конца года остается всего 6 месяцев, а значит и виза будет выдана только на 6 месяцев, а не на 9.

  1. Воеводская виза в Польшу (360/360)

Это годовая виза на работу в Польше, которая также позволяет посещать другие страны Евросоюза на срок до 3-х месяцев в туристических целях. Она выдается на основе официального приглашения от польской стороны.

Польский работодатель должен доказать, что он сможет обеспечить иностранца минимальной заработной платой, достойным жильем, страховкой и сможет покрыть его расходы на пребывание в Польше. Все это тщательно проверяют компетентные органы. Поэтому оформление воеводской визы может длиться 20-50 дней.

Работодатель должен оформить приглашение или разрешение на работу типа А (zezwolenia na prace) от воеводы. Главная сложность и отличие воеводского приглашения от обычного (Оswiadczenie) заключается в том, что работодатель должен доказать, что на свободную должность нет кандидатов из поляков и что он вынужден нанять для этой работы иностранного гражданина.

Естественно, далеко не каждый работодатель готов тратить время на преодоление этих бюрократических сложностей, поэтому получить воеводское приглашение напрямую от работодателя можно только в том случае, если Вы имеете какую-то узкую, востребованную квалификацию. Больше шансов оформить воеводскую визу у тех, кто проработал предварительно у одного работодателя по другой визе, например, полугодовой.

Самое интересное заключается в том, что если заявитель получил воеводское приглашение, ему уже не будет отказано в выдаче визы. Проще говоря, польский консул в России подчиняется решению воеводы и выдает визу.

Воеводская виза разрешает работать только у того работодателя и только на той должности, которые были указаны в приглашении. Чтобы сменить работодателя нужно оформлять новое приглашение.  

Воеводскую визу разрешено продлять, точнее, можно получить новую аналогичную визу на тех же условиях, только работодателю уже не нужно будет проводить тест рынка труда. Заявление о продлении визы подается не раньше чем за 90 и не позже чем за 30 дней до конца срока действия текущего разрешения.

Рабочая виза в Польшу: какие нужны документы?

Вот как выглядит базовый перечень документов для получения рабочей визы в Польшу:

  • Заполненная анкета на получение визы.
  • Действующий заграничный паспорт, срок действия которого должен заканчиваться не раньше, чем через 3 месяца после возвращения из Польши.
  • Гражданский паспорт.
  • Оригинал приглашения от работодателя/разрешения на работу (в зависимости от вида рабочей визы).
  • 2 цветные фотографии размером 3,5 х 4,5 см на светлом фоне, сделанные в течении 6-ти месяцев до момента подачи документов и соответствующие нынешней прическе, цвету волос и т.д.
  • Медицинская страховка с покрытием не менее 30 тысяч евро, распространяющаяся на все страны Шенгена.
  • Выписка с банка за последние полгода.

В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы, например:

  • дипломы или сертификаты об основном и специальном образовании;
  • документы, подтверждающие право владения недвижимым или движимым имуществом;
  • сведения о предыдущем месте работы о зарплате.

Распространенные причины отказа в выдаче рабочей визы в Польшу

Причиной отказа в выдаче рабочей визы в Польшу может быть:

  • неправильно заполненная анкета;
  • заграничный паспорт, срок действия которого заканчивается меньше чем через 3 месяца после предполагаемого возвращения из Польши;
  • поддельные или неправильно оформленные документы;
  • нарушение визового режима в прошлом;
  • недостаточно убедительные причины для въезда в Польшу.

В анкете на получение рабочей визы в Польшу нужно указывать только достоверную информацию – ложные данные легко проверяются и станут причиной отказа. Если сотрудник консульства обнаружит поддельную справку или другой документ, о визе тоже можно забыть на длительный срок. А под нарушением визового режима чаще всего подразумевается превышение допустимого срока пребывания в другой стране или неуплата штрафов. Конечно же, если Вы уверенны, что Вам отказали необоснованно, в течении определенного срока можно подать апелляцию.

Если Вы хотите исключить какие-либо ошибки и успешно получить рабочую визу в Польшу, обращайтесь к нашим специалистам по электронному адресу: [email protected] Мы окажем Вам всестороннюю помощь в оформлении этого важного документа.

internationalwealth.info

Документы для получения и оформления рабочей визы в Польшу в 2019 году: полный список и перечень


Украинцы и белорусы часто ездят в Польшу на сезонные заработки или же устраиваются там на постоянную работу. Связано это со многими факторами, в том числе, оптимальными условиями труда, высокими зарплатами, широким выборов вакансий. Для того чтобы получить работу в стране, необходимо оформить рабочую визу в Польшу, которая относится к национальной (D). Она позволяет работать в Польше и путешествовать по странам ЕС (не больше 180 дней в течение года).

Получить приглашение в течение 10 дней и гарантированно затем оформить рабочую визу в течение 5-7 дней дня вам помогут специалисты надежного визового центра, более 6 лет работающие с Польшей. 100viz.com

Польша - член ЕСПольша - член ЕС

Работать по такой визе, выданной для белорусов и для украинцев, можно только на территории Польской Республики.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Виды польской рабочей визы

  • категория Е – выдается тем, кто уже проводил ранее трудовую деятельность в стране на легальной основе;
  • категория В – для работников, которые могут трудиться в сфере менеджмента;
  • категория С – оформляется иностранцам, которые переводятся в польский филиал из той ил иной международной компании;
  • категория D – для работников по контракту на четко установленный период времени;
  • тип Е – краткосрочная виза, срок действия которой не может превышать три месяца.

Раньше существовал еще один тип рабочей визы, выдаваемой специально для научных сотрудников и преподавателей, но с 2015 года она была отменена.

Перед тем как подать документы для получения визы в Польшу, необходимо внимательно изучить перечень требований к каждой категории виз. Это поможет правильно оформить бумаги, подготовиться к подаче документов в визовый центр или посольство.

Посольство ПольшиПосольство Польши

Посольство Польши в Москве

Вернуться к оглавлению

Список необходимых бумаг для получения визы

Первым шагом в процессе оформления должно быть приглашение на работу, которое является самым главным документом для трудоустройства за границей, в том числе и в Польше. Получить приглашение можно только в том случае, если найти место работы, получить согласие от потенциального работодателя, который и пришлет необходимый документ. Если вы планируете задержаться в Польше надолго, стоит рассмотреть вариант оформления воеводского приглашения.

Как искать вакансии в Польше? Использовать все доступные возможности – Интернет-ресурсы, фирмы по трудоустройству, местные центры занятости и биржа труда, тематические Интернет-СМИ. На таких ресурсах можно как изучать опубликованные объявления, так и разместить там резюме. Если какая-то вакансия заинтересовала, то рекомендуется отправить CV работодателю.

Самым простым, но достаточно длительным способом является поиск предложений по Интернету. Более быстрый вариант – обращение в агентства по трудоустройству, которые помогают найти подходящую вакансию на платной основе. Стоимость услуг формируется в зависимости от престижности профессии, сезонности, прайса.

О  том, как получить визу в Польшу, смотрите на видео.

Если с работодателем удалось наладить контакт и получить приглашение, то стоит учитывать один важный нюанс. Менять работу нельзя, поскольку договор предусматривает трудоустройство только у конкретного человека.

Для смены работы понадобится оформление нового разрешения.

Вернуться к оглавлению

Оформление приглашения на работу

Приглашение на работу должно отвечать следующим критериям:

  1. Оформление на официальном бланке организации, где будет полное название компании, контакты, персональная информация о заявителе и новом сотруднике, точные даты работы, размер заработной платы, особенности графика работы. Также необходимо указать, кто будет оплачивать пребывание иностранца в Польше. Бланк заверяется печатью управления того или иного воеводства. Если не будут указаны те или иные параметры, работодатель будет оштрафован. Документы для рабочей визы в Польшу подразумевают приложение копии и оригинала приглашения. Приглашение на работу в ПольшуПриглашение на работу в Польшу

    Пример приглашения на работу в Польшу

  2. К приглашению нужно приложить трудовой договор, который будет подписан после прибытия в Польшу.
  • Для поездки в Польшу на работу нужно предоставить паспорт – национальный и заграничный. Нужно сделать ксерокопии всех заполненных страниц, в том числе Шенгенских виз за последние три года, и национальной визы, которая была получена последней. Документ должен быть действительным в течение трех месяцев после возвращения в родную страну и иметь две чистые страницы (как минимум). Национальный внутренний паспорт предоставляется во время подачи документов, но его не забирают.
  • Две фотографии размером 3,5 на 4,5 см, которые должны быть актуальными, т.е. сделанными не позже, чем за полгода до поездки. Фото необходимо делать только цветными. Лицо на снимке должно занимать около 70-80% от общего размера изображения. Разрешается фотографироваться только на белом фоне, без солнцезащитных очков, головных уборов (разрешается только определенным конфессиям и религиям), рот закрыт. Фото не должно иметь пятна, перегибы и другие дефекты. Голова должна находиться в положении анфас.
  • Диплом о высшем образовании, который может подтвердить квалификацию, а также сертификаты, которые были получены в результате повышения квалификации. Красный дипломКрасный диплом
  • Визовая анкета, которая должна содержать следующие элементы:
  1. Одно вклеенное фото.
  2. Все строки должны быть заполнены латинскими буквами, согласно информации заграничного паспорта.
  3. Подписи в двух местах.

Скачать бланк анкеты на рабочую визу в Польшу можно здесь.

  • Полис медицинского страхования, который необходим для получения визы в Польше. Среди особенностей стоит отметить то, что зона покрытия должна охватывать Европу, зону Шенгена или страны всего мира; сумма страховки должна составлять 30 тысяч евро, франшиза не должна превышать 100-150 евро. Данные заявителя указываются согласно паспортным данным заграничного проездного документа – фамилия, имя, отчество, домашний адрес, номер загранпаспорта, дата рождения. Страховой коридор для однократной поездки должен составлять на 15 дней больше, чем срок действия визы. Медицинская страховка на одну поездку покрывает всю поездку, а на многократное посещение – только первую. Обязательным пунктом полиса является следующая фраза «Решением Совета ЕС 2004/17/WE относительно медицинского страхования выезжающих за границу». Оформлять полис медицинского страхования нужно в одном из агентств, список которых есть на сайте посольства или визового центра.

Сдавать отпечатки пальцев и другие биометрические данные не нужно.

Что важно знать об оформлении приглашения на работу в Польшу.

Таким образом, пакету документов для рабочей польской визы нужно уделить особое внимание, заполнение необходимо проводить в спокойной обстановке, не спеша. Вернуться к оглавлению

Работа без приглашения

Законы Польской Республики разрешают в некоторых случаях осуществлять трудовую деятельность без наличия официального разрешения на работу. Для этого нужно, чтобы приглашающая сторона подала ходатайство на работу, которое выдается и подписывается у воеводы.

Для гарантированного получения рабочей польской визы в течение 15-20 дней с момента подачи заявки — обращайтесь к специалистам 100viz.com

visasam.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о